Comprendre les caractéristiques de l'agent harcelé au travail

Le harcèlement au travail est un problème croissant qui affecte de nombreux employés dans leur environnement professionnel. Parmi ces employés se trouvent des agents qui, malgré leur performance et leurs compétences, deviennent victimes du harcèlement. Dans cet article, nous allons explorer les caractéristiques de l’agent harcelé, y compris leur intelligence et leur capacité à bien travailler.

Performance au travail

Les agents harcelés se distinguent souvent par leur bonne performance au travail. Ils sont souvent très engagés, démontrant une réelle passion dans ce qu'ils font. Leur intelligence leur permet de résoudre des problèmes complexes et d'innover dans leurs tâches. Cependant, ce niveau de compétence peut paradoxalement attirer l'attention négative de certains collègues ou superviseurs. Ces agents, par leur excellence, peuvent susciter l’envie de la part d'autres, ce qui peut contribuer à un environnement de travail toxique.