Désobéissance hiérarchique pour une absence à une visite médicale ... réalisée !
Le droit fondamental à la protection de la santé n'existe pas. Les instances médicales et disciplinaires sont manipulées par l'employeur public.
12/22/20241 min read
L'immoralité de l'employeur public
L'agent ne peut se rendre à la visite médicale. Il la reporte et s'y rend. Le comité médical le déclare inapte et demande un congé de longue durée.
L'agent est convoqué en conseil de discipline pour désobéissance hiérarchique suite à "absence" à la visite médicale. L'employeur public n'a pas informé le conseil de discipline de la réalisation effective de la visite médicale.
L'agent est révoqué, âgé et malade, exclusivement pour une "absence" à une visite médicale qui a pourtant eu lieu.
Ces atteintes répétées au droit fondamental à la protection de la santé constituent un harcèlement moral aggravé.