Le refus de communication à l'agent de son dossier individuel est un acte de harcèlement moral aggravé

La responsabilité de la communication des données

Dans le cadre des relations institutionnelles, la communication des données personnelles et professionnelles des agents est un sujet crucial. Le refus de partager le dossier individuel d'un agent peut être perçu non seulement comme une négligence, mais aussi comme un acte de harcèlement aggravé. Cette situation soulève des questions éthiques et légales, notamment en matière de protection des données.

Les conséquences du refus de communication

Lorsqu'un agent se voit refuser l'accès à ses propres informations administratives, cela peut avoir des répercussions significatives sur son bien-être psychologique et professionnel. Une telle situation peut créer un environnement de travail hostile, générant des sentiments d'insécurité et de méfiance. En effet, l'absence de transparence dans la gestion des dossiers individuels peut être interprétée comme une tentative de manipulation ou de coercition.