Les agents harcelés sont toujours des agents consciencieux.
Les agents sont jalousés lorsqu'il reçoivent les remerciements de leurs supérieurs pour la qualité de leur travail. De bonnes appréciations amplifient le harcèlement à leur égard.
6/24/20261 min read
Des appréciations élogieuses
Les agents harcelés sont toujours des personnes consciensieuses.
Exemples d'appréciations favorables
Je tiens à souligner la qualité de ce travail.
Merci à vous tous pour ce travai titanesque réalisé en un temps record.
Vraiment vous dire à tous que je suis impressionnée de la qualité du travail et la précision de l'analyse. Comme
d'habitude certes mais la complexité du sujet et l'etendue de la tache je dois vous l'avouer me donnait quelques
inquietudes....
... a fait du bon travail. Ce n'est pas évident d'entrer dans une telle organisation sans jamais avoir participé à une édition et en si peu de temps
Je désirais vous remercier personnellement pour votre organisation. Encore mes remerciements pour votre investissement et votre sourire de chaque instant.
Merci pour cette note de méthode déjà très claire.
Note très claire, très précise. Je vous propose que vos rapports puissent faire l'objet d'un échange en équipe de direction.
Des appréciations redoutées par l'agent
Ces appréciations favorables ont fait l'objet d'un harcèlement de plus en plus virulent. Au point que les agents les redoutent. Le but de l'agent est de se mettre au niveau des autres, c'est à dire en dessous ce qu'il est capable de faire, afin de ne plus avoir de félicitations ou de remerciements.